Sempre recomece. Quem nunca ouviu essa frase na vida pessoal? Ela também se aplica aos ambientes corporativos. No entanto, com o passar do tempo, iniciar uma nova carreira após os 40 anos exige cautela.
“Isso não significa que seja impossível, mas a mudança deve ser acompanhada de muita reflexão e novas ações”, afirma Silvio Celestino, Diretor da Alliance Coaching e Executive Coach no Brasil e Exterior.
Por que é difícil encontrar um emprego depois dos 40 anos?
Encontrar um emprego após os 40 anos pode se tornar mais difícil, pois profissionais mais experientes têm menos opções de escolha. É como um funil. Existem muitas opções para cargos de nível de entrada, mas, para cargos mais altos, as oportunidades ficam menores. Além disso, quanto mais experiência você tiver, mais “caro” será no mercado de trabalho.
Isso significa que, aos 40 anos, você já tem uma longa trajetória profissional e já avançou na carreira. Claro que há um lado positivo nisso – valoriza o seu passe – mas também faz com que muitas empresas achem que você está superqualificado para certas funções. Ou seja, elas entendem que você possui mais habilidades do que a função exige e que sua demanda salarial é maior do que a empresa pode pagar.
Como começar uma nova carreira aos 40?
Para quem quer mudar de ambiente e começar uma nova carreira aos 40 anos, Celestino alerta que, qualquer que seja a experiência anterior, é preciso aprender com humildade e estar preparado para aceitar uma renda menor no início.
“O ideal seria contar com boas reservas financeiras, pelo menos nos primeiros dois anos, pois pode demorar um pouco para que os retornos econômicos apareçam em novas atividades”, disse Celestino.
Aprender algo novo ou revisitar conhecimentos passados
Para os coaches, uma ótima maneira de mudar de carreira sem desperdiçar completamente sua experiência é por meio de uma pós-graduação ou especialização na área desejada. “Isso pode ser um trampolim para o sucesso”, afirma ele.
Acompanhe sua rede de contatos
Ativar sua rede de contatos é essencial para o sucesso. Mantenha as conexões profissionais e acadêmicas que você fez ao longo da vida. Entre em contato com ex-colegas de trabalho e de estudo. Se alguns deles estiverem na área em que você deseja atuar, melhor ainda. O objetivo é que todos saibam da sua trajetória profissional, para que lembrem de você caso surjam oportunidades.
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Analise suas habilidades e interesses
Outro passo importante na escolha de uma nova carreira é analisar no que você é bom e o que gosta de fazer. Com base nisso, se você tiver um perfil de autodidata, pode escolher um curso para se aprimorar ou iniciar o autoestudo. Além disso, essa capacidade de aprender sozinho é muito valorizada nas empresas hoje em dia.
Considere alternativas como empreendedorismo ou consultoria
Celestino acredita que, para quem busca investir em uma nova carreira, os melhores caminhos são o empreendedorismo ou a consultoria. Nesses casos, ele sugere investir em marketing pessoal, seja publicando artigos ou criando uma nova rede de contatos. “As relações interpessoais são fundamentais em qualquer área, e carreiras bem estruturadas têm grandes chances de crescimento”, analisa ele.
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Pense no que traz felicidade
Antes de fazer a mudança, Celestino sugere que os profissionais definam bem o propósito dessa reestruturação de carreira. Projetos como qualidade de vida, salários mais altos e realização pessoal devem ser analisados para garantir que a nova carreira traga satisfação. “Primeiro, é preciso avaliar se você tem energia física e mental, além de uma posição financeira que permita correr o risco da mudança”, conclui ele.
Crie um plano de ação
Após decidir para onde quer direcionar sua carreira, é importante desenvolver um plano de ação. O primeiro passo é responder às seguintes perguntas:
- Que conhecimento você precisa buscar?
- Quais habilidades você precisa desenvolver?
- Quais cursos podem colocar sua carreira no caminho certo?
- Quem pode ajudá-lo neste processo?
Depois de encontrar as respostas, é hora de fazer um plano e começar a colocá-lo em prática.
Pense fora da caixa
Uma ótima maneira de dar um pequeno passo em direção a uma nova carreira sem correr grandes riscos é fornecer serviços pontuais. Quer fazer consultoria mas não tem experiência? Comece com pequenos clientes ou até mesmo com trabalho voluntário.
Se possível, permaneça no seu emprego atual por um tempo enquanto faz a transição. Isso reduz o risco financeiro, ajudando a diminuir o estresse que acompanha uma mudança de carreira.
Conclusão
Por fim, vale lembrar que nenhuma mudança de carreira é fácil. É preciso coragem para começar, a consciência de que o início pode ser complicado, e, claro, perseverança para acreditar que, se essa mudança é a melhor para você, tudo dará certo. Boa sorte!
De repente, você percebe que o tempo passou, o mercado mudou, e talvez você não seja tão “empregável” aos olhos das empresas. Mas como? Com tanta experiência acumulada ao longo dos anos, em diferentes áreas, gestão de equipes, viagens, treinamentos, cursos, seminários, eventos, parcerias, MBA, pós-graduação, o que falta para voltar ao mercado de trabalho depois dos 40? Por que muitas vezes nos sentimos invisíveis em nossa busca por uma nova posição?
Saiba que muitas pessoas experimentam isso todos os dias. Quem nunca se desespera ao estar fora do mercado por mais tempo do que imaginava? Quem nunca decidiu mudar de área e se frustrou ao perceber que a mudança significa abrir mão da estabilidade e sair da zona de conforto? O que mais podemos fazer além de networking, enviar currículos, fazer cursos e participar de eventos? Por que nos sentimos tão sozinhos ao passar por essa fase?
Sentir-se solitário e com baixa autoestima é comum. Quem está trabalhando parece viver em outra dimensão, enquanto quem busca uma oportunidade enfrenta enorme ansiedade. Afinal, encontrar um emprego pode ser uma tarefa exaustiva.