Um dos desafios que os jovens enfrentam no mercado de trabalho é encontrar a primeira oferta de emprego sem experiência e em fase de desenvolvimento profissional. Por isso, com o apoio da lei, foi criado o Programa Jovem Aprendiz, com o objetivo de contribuir para a resolução dos atuais desafios enfrentados pelos jovens e promover o desenvolvimento da força de trabalho brasileira e hoje há diversas vagas para jovem aprendiz.
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Por um lado, os jovens estudantes têm a oportunidade de se integrarem na sociedade através do primeiro emprego e têm a oportunidade de desenvolver competências para entrar no mundo empresarial. Por outro lado, os empreendedores colaboram ativamente com a formação de futuros profissionais e divulgam os valores e a cultura da empresa para esses jovens. Continue lendo para saber tudo sobre o assunto!
Sobre as empresas com vagas para Jovem Aprendiz
Um aprendiz é um jovem que estuda e trabalha, recebendo também formação específica na área em que trabalha. O Programa de Aprendizagem Juvenil é um programa do governo federal destinado a incentivar as empresas a desenvolver programas de aprendizagem para jovens e jovens entre 14 e 24 anos. Esta iniciativa é fruto da Lei 10.097/2000 de Aprendizagem, sobre a qual saberemos mais adiante.
O papel de um jovem aprendiz será definido pelas vagas a que se candidata, varia de empresa para empresa, mas está sempre dentro do envelope de aprendizagem. Os aprendizes geralmente realizam tarefas mais gerenciais que os ajudam a desenvolver suas carreiras.
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Os aprendizes não podem trabalhar mais de seis horas diárias na educação básica. Para os egressos do ensino médio, é permitida a jornada de trabalho máxima de oito horas se a atividade teórica estiver incluída na proporção prevista no contrato e no programa de aprendizagem. Durante esta viagem, o tempo de viagem entre os locais teóricos e práticos deve ser calculado. Horas extras, reposição e falta de trabalho não são permitidas entre 22h e 17h. Um dos cinco dias úteis da semana é dedicado aos cursos profissionalizantes.
Como é trabalhar de Jovem Aprendiz?
De acordo com o artigo 429 da CLT (Lei Integral do Trabalho), as empresas de qualquer natureza com no mínimo 7 empregados devem empregar e recrutar jovens aprendizes para cursos de aprendizagem, com percentual mínimo (5%) e máximo (15%) de empregos Treinamento. As micro e pequenas empresas podem optar pela contratação de aprendizes, optando ou não pelo Regime Especial Uniforme de Impostos e Contribuições devidos pelas Micro e Pequenas Empresas – Simples Nacional. As entidades sem fins lucrativos que visem a formação profissional em regime de aprendizagem, estejam inscritas no Registo Nacional de Aprendizagem e possuam cursos verificados, estão também legalmente isentas de quotas de aprendizagem.
Quais os benefícios e salário das vagas?
Salário: 1.212,06 + VR 58,14 + Plano de Saúde e Odontológico + VT + Seguro de Vida
Horário: Prática: Seg-Sex 8h-12h | Aulas (Senai Maracanã): Seg-Sex 13h-17h
Cargos, Funções e Requisitos das vagas para Jovem Aprendiz
Acompanhamento e validação do processo de licenciamento ambiental no portal dos órgãos licenciadores e interessados (IBAMA, Inea, Cetesb, ICMBio, Iphan, SUPRAM, DAEE, etc.);
Preparar ofícios e correspondências para a agência;
Preencher a planilha de Indicadores de Sustentabilidade;
Preencher o formulário eletrônico de licença ambiental;
Apoiar as necessidades gerais da região.
o que você precisa?
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Como se candidatar nas vagas de emprego?
basta se inscrever no programa da jovem aprendiz e eles mostrarão as vagas disponiveis para suas qualificações.